PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK DKI CABANG PONDOK KELAPA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang seberapa jauh pengaruh variabel kepemimpinan dalam memberikan kontribusi terhadap peningkatan kinerja karyawan PT. Bank DKI Cabang Pondok Kelapa, juga seberapa jauh pengaruh variabel motivasi kerja dalam memberikan kontribusi terhadap peningkatan kinerja karyawan PT. Bank DKI Cabang Pondok Kelapa. Dengan melibatkan 104 responden. Menggunakan pengumpulan data primer dan sekunder serta (berupa kuesioner) Uji analisis Prasyarat Uji Validitas Data, Uji Reliabilitas Data, Uji Normalitas Data, Uji Normalitas Residual, Uji Heteroskedastisitas, Uji Multikolinieritas, Analisis Deskriptif, Analisis Korelasi, Analisis Regresi Linier Berganda. Uji hipotesis pada penelitian ini menggunakan anlisis sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan, motivasi kerja, dan budaya kerja terhadap kinerjakaryawan PT. Bank DKI Cabang Pondok Kelapa